为进一步规范公司档案管理工作，提升档案管理水平，确保档案工作的真实性、完整性和安全性，今年以来，办公室强化三项举措，推动档案管理提档升级。

建章立制，档案管理“有章可循”

档案室修订《档案管理规定》,编制《档案“三合一”制度》《档案管理应急预案》等文件,建立了“1（档案管理总则）+N（业务制度）”制度体系,以总则引领定要求,业务细化指导落地，确保档案管理有章可循，有规可依。

数字赋能，档案管理“有‘智’有‘质’”

按照“统筹规划、有序推进、分步实施”的工作思路，逐步推进纸质档案数字化转化工作。目前公司实物档案、文书档案和会计报表分批完成数字化，科技档案完成1320卷15354件数字化，藏馆档案电子目录达8.09万条，数据量达292GB，基本实现“纸件”向“指尖”的转变。

互学共鉴，档案培训“有声有色”

组织观看国际档案日专题讲座、参观中国丝绸档案馆、开展档案轮岗体验等活动；依托公司“云课堂”平台，开展《归档收集整理与制度解读》《文书档案整理》线上培训，全面提升档案知识宣传互融、服务内容兼融、企业效益共融的立体化档案宣教效能，形成档案工作“全员参与、全员渗透、全员受益”的生动局面。

展望未来，在加速科技创新，共促新质生产力发展的新征程上，档案室将始终秉持“求实存真对历史负责，鉴往知来为现实服务”的理念，做好企业档案管理工作，服务经营发展大局，彰显国企责任与担当。

办公室