经过数周的培训，公司三厂化验员全部通过了水质化验工的理论知识考试与实操技能考核。此次培训由公司自主组织，依托自身力量开展，是打造集理论学习、实践操作、考核评价于一体的“一站式” 全流程培训体系的有力尝试。

今年以来，为强化顶层设计，构建科学合理的培训体系，公司通过专项调研、岗位分析等方式，明确了各岗位的核心技能、必备知识及操作标准，并组织公司技术骨干定制系列培训课程，真正做到“按岗设课程、按需设培训”，旨在让新员工或转岗职工更快更全面地掌握所需技能，缩短岗位适应期。目前已成功完成水质化验工、污泥脱水工等关键工种的专项培训，并计划陆续为其他工种和技术岗位推出同样高质量、针对性强的培训课程。

除此之外，针对在岗员工的再教育再提升，公司制定内部发掘与外部资源注入的综合性计划，鼓励员工积极参与行业组织举办的各类培训课程，以此拓宽视野，促进创新思维与综合能力的提升。

公司将紧密结合自身特点及发展需求，不断汲取行业精华，持续升级优化培训体系，努力培养多样化、个性化的菁英人才，为企业长远发展注入无限动力。

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