2月8日，为进一步贯彻落实市委、市政府“敢为、敢闯、敢干、敢首创”精神，提前谋划好、部署好公司年度各项重点工作，市自来水公司召开落实“四敢”精神暨新年工作动员部署会议，公司领导班子及全体中层干部到会出席。

会上，首先由组织人事处宣贯人事管理及绩效考核相关制度，坚持用好“绩效考核”指挥棒，持续完善适合企业管理特点的绩效薪酬分配机制，强化技术、技能人才的孵化、储备能力，为企业高质量发展续航。紧接着，各部门负责同志探讨交流了2023年重点工作方向，分管领导就分管领域工作进行总体规划，直面企业发展痛点、难点问题，积极寻求破解之道。

随后，公司党委副书记、副董事长、总经理钱勇部署公司新年重点工作任务，要求公司上下求真务实、踏实进取，以“四敢”精神辞旧迎新，以更多水务引领性成果助推中国式现代化苏州新实践。

公司党委书记、董事长孙林忠强调，大船转向不会一蹴而就，企业改革发展依然任重道远。首先,“稳”字为基。要始终坚持人民立场，找准民生保障和企业可持续发展之间的平衡点，积极谋划、奋力进取。其次,“干”字当头。要以持续贯彻党的二十大精神为抓手，深度融合苏水特色，持续创建好“苏水惠民”党建品牌，狠抓干部管理和企业管理相关工作，走好企业高质量发展之路。再者,“新”字为先。以技术创新为依托，以高标准选拔符合行业管理要求的技术、技能带头人，强化技术、技能人才的孵化、储备能力，赋予企业“敢闯”新动能。最后，“廉”字托底。要坚持以工作绩效为导向，守好选人用人关。既要全力支持 “干部敢为”，又要坚决把牢正确方向，既要由衷鼓励“群众敢首创”，又要坚决摈弃空谈阔论不切实际，真正做到做事高标准、遇事敢担当、成事守规矩。